当面试不再面对面，你是否可以从容应对？
网络求职新形式——远程面试
1、什么是远程面试

    远程面试（remote interview）是指随着科技发展，企业面试官与求职者分隔二地，双方通过网络视频的模式，进行双向交流，能使企业和求职者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。这类面试不仅包括远程视频面试，随着AI技术的兴起，还有了AI视频面试。

2、远程面试的注意点

PART 1:面试前
1.核对面试信息。查看面试官发来的邮件，确认面试的时间、需要准备的资料以及面试的平台是什么。
2.准备好相关的信息。建议要提前准备好公司的相关信息，包括公司业务、产品服务、行业等必要信息。提前整理好面试相关的文稿，同时准备好纸笔，方便随时记录相关内容。
3.寻找安静整洁的空间。安静的环境可以让你不受打扰，更加利于完成面试。最好是身边没有什么人的环境，这样面试官的注意力才能聚集在你身上。此外，尽可能让视频画面的背景简单整洁，不可使各类私密的生活用品进入面试的画面，以免产生不必要的负面印象和尴尬情境。
4.调试设备，确认延时的间隙。保证网络通畅，光线可控、音量适中、位置固定。为避免长时间卡顿，能停下来影响网速的应用在视频面试时先停下来。等到面试开始就直接进入面试状态。使用手机视频，那一定要预先固定好位置。
5.熟悉面试平台，调整个人信息。最好提前10多分钟登录面试平台，然后把用户名改成自己的名字，或者名字后面加上自己应聘的岗位，方便面试官确认。昵称、图像、个性签名要规整；如果是群的形式，注意更改群昵称，用规范化的名字；避免符号、火星文或是网聊起的个性奇怪的名字，尽量符合岗位和专业角色年龄性别的定位。
6.服饰要简洁大方。要尽量做到干净整洁、大方得体。条件允许的话，最好能化个淡妆，表现出对面试官的尊重。
PART 2:面试时
1.谈吐得体，做好自我介绍。做自我介绍时要重点突出、有的放矢、口齿清晰，对自己简历中的亮点和匹配度高的个人资历要明确如何流畅表达。如果在视频过程中出现没有听清或者视频突然中断等意外情况，要礼貌地向面试官解释清楚。
2.注意肢体语言。保持良好的姿势，挺直身体、放松双肩，说话时身体微微前倾，听到意会处微微点头。露出全脸和上半身，调整好光线、角度和效果，固定摄像头而不是手持，充分自信，不要看着视频中面试人员的眼睛，而是看着摄像头。
3.说话不要太过平淡。过于平淡的语调听起来比较沉闷而且缺乏激情，HR听久了很容易就厌烦了。对方可能会忽略你所强调的重点，抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。
4.回答问题不要着急。避免打断面试官讲话。因为网络的关系，远程面试时，常常会有延时的现象。此时要耐心等到对方结束讲话后再进行作答，同时告知对方你这边接收有些延时。切莫急切地进行作答或者提问，在回答完毕后也和对方确认下是否收到你的回答或问题。
PART 3:面试后
1、不急着挂断电话
    若面试官没有挂断电话，面试就还没有结束。因此在面试官还没有挂掉电话之前，请始终保持一个面试的状态。哪怕是闲聊，也要体现你缜密的思维逻辑和专业性。
2、和面试官保持联系
    面试结束前可以问一下面试官的姓名或者联系方式，然后在结束之后适当联系。
3、如何应对AI面试
    需要提醒候选人注意的是，心理上不要轻视对面的机器人，要慎重回答。因为AI系统除了抓取面试者的答案内容以外，还会抓取面试者回答问题时的表情和声音，采用综合多模态的AI决策推荐算法为企业甄选出合适的候选人。
4、如何应对远程群面
    不要因为远程而让自己失去现场感，也不要因为隔着屏幕而多出了不应有的举措。当你进入在线无领导小组面试时，任何分心的动作都会导致面试者失去先机。所以面试过程中必须全神贯注，所有的准备工作请务必放在面试前完成。
    面试结束时，不要忘记收回面试过程中的情绪释放，要向面试官以及同组成员表达谢意。